調剤を核に、OTC（一般用市販薬）やサプリメントなどのヘルスケアサービスをワンストップで提供する欧米型ドラッグストアのトモズ。
明るく清潔感にあふれた地域のかかりつけ薬局として、お客さまの健康的で豊かな生活をサポートしてみませんか？
トモズではパート・アルバイトスタッフを募集中です。
店舗スタッフ
販売スタッフが担当するのは接客、レジ、品出し。お客さまが商品や置き場所についてお尋ねの際はご説明、ご案内もお願いします。分からないことは周囲の先輩スタッフに確認OK。しっかりサポートしてくれますよ！
医薬品登録販売者
医薬品登録販売者として第2・3類のOTC医薬品（一般用医薬品）の説明販売を担当します。医薬品に関する相談およびカウンセリングのほか、接客、レジ、品出し、陳列、発注など、店舗の中心スタッフとして活躍ください。
医療事務
薬局の顔として、患者さまの受付対応を行います。会計、薬歴簿の作成、処方箋のPC入力、レセプト業務、ピッキング、薬剤師の補助、お薬の品出しなどを担当します。カウンター周りの整理整頓もお願いします。
薬剤師
欧米型調剤併設ドラッグストアで、調剤業務を中心に健康相談も担当。医薬品登録販売者では扱えない第1類医薬品・薬局医薬品の販売もお願いします。地域医療がますます重要になる今、かかりつけの薬剤師として地域の信頼を得てください。
トモズ
調剤併設タイプの欧米型ドラッグストア。調剤を核に、OTC、サプリメント、衛生用品など身の回りの商品を取りそろえ、ワンストップで地域のお客さまに提供できる「かかりつけドラッグストア」を目指しています。
アメリカンファーマシー
サプリメント、医薬品、化粧品などのほか、海外から輸入した雑貨やお菓子、文具などを取りそろえたドラッグストア。店内に一歩足を踏み入れただけで、外国の雰囲気と重厚感を感じていただける魅力のある店舗です。
インクローバー
世界の一流ブランドコスメを比べて選べるビューティストア。スキンケアからメイクアップまで幅広い商品をアイテム・機能別に陳列。セルフサービスで自由に試したり、BAによるメイクカウンセリングも行っています。
クスリのカツマタ
東京都品川区にある武蔵小山店、神奈川県横浜市の和田町店の2店舗で展開するドラッグストア。地域に密着した商品の取り扱いが特徴で、「地域のかかりつけドラッグストア」として愛されるブランドです。
男女比率
主婦パートスタッフに人気のトモズ。パート・アルバイトスタッフの男女比を見ても、30：70で女性の活躍が目立っています。トモズの明るく清潔な店舗も、キレイな環境で働きたい女性に好評です！
社員割引
パート・アルバイトスタッフが店舗で商品を購入した場合、全店舗で一律10％の社員割引が適用されます。トモズではスタッフにさまざまな割引制度を用意していますので、詳しくは面接時にご確認ください。
調剤負担金補助制度
健康保険加入者および扶養家族が、病院から出された処方せんをトモズの調剤薬局に提出した場合は、調剤負担金の一部を申請により会社が負担します。定期的に病院でお薬を処方されている方にはお得な制度です。
社員登用制度
社員登用制度は、医薬品登録販売者資格を持ったパートスタッフが対象になります。店長、ブロック長、または自薦により年2回の登用試験を実施。合格された方を正社員、契約社員に登用しています。
登録販売者資格取得支援制度
初回分の医薬品登録販売者試験費用を会社が負担します。また、eラーニングの費用も会社負担となります。試験に合格された場合、医薬品登録販売者の登録費用も会社が負担しますので、ぜひ資格取得にチャレンジください。
T.N.さん パートスタッフ（2018年入社）
大学生になってすぐ、初めてのアルバイト先として選んだのがトモズでした。接客業が希望でしたが、清潔な職場で働きたい気持ちもあり、明るく清潔感のあるドラッグストアはまさに理想の環境。トモズでアルバイトをしている友人から働きやすさを聞いていたこともあり、自宅に近く通学にも便利な今の店舗をチェック。実際に店舗に行ってみると、活気があって明るい雰囲気で、すぐに気に入り応募を決めました。
仕事は主にレジ業務と品出しです。初めてのレジは緊張しましたが、社員スタッフが後ろについてくれるので、分からないことはすぐに確認できます。クレジットカード、交通系ICカード、ポイントカード、クーポンなど、操作方法をひとつずつ覚えることは大変でしたが、出勤10日くらいで一人でレジ業務をこなせるようになりました。初めてのアルバイトですし、とくにレジ業務には不安もあったのですが、スタッフみんなが優しく教えてくれるので、無理なく業務を覚えることができましたね。
品出しは主に商品の補充です。棚の上と下に在庫があるので、そこから補充したり、飲料などはバックヤードから運んで並べます。商品の場所を覚えてしまえば、難しい作業ではありません。最近は化粧品の販売に力を入れています。私自身、化粧品やスキンケア用品に関心が高く、実際に自分で使ってみて、よかったと感じる商品をお勧めするようにしています。お客さまから相談をいただくことも多く、全盲のお客さまのご希望でアイシャドウを選んだことも。
「華やかな場に行くので、それに合う華やかなアイシャドウを」とのご希望に、色のイメージや雰囲気をお伝えし、お客さまの肌色も考慮して商品を選びお勧めしました。とても満足いただけて、本当に嬉しかったですね。お客さまのお困りごとを伺い、解決のお手伝いができるのがトモズのアルバイトの魅力です。学生にとっては接客や敬語の使い方など、将来に役立つスキルが身につく環境ですし、初めてのアルバイトにもお勧めですよ。
K.Y.さん パートスタッフ（2011年入社）
子どもが6歳のときに近所にトモズが新規オープンすることになり、オープニングスタッフに応募しました。出産前は大手化粧品メーカーの美容部員として17年ほどの勤務経験があり、化粧品の販売も行うドラッグストアなら、知識や経験が生かせるのではと考えました。ブランクが長く、レジ経験もないので不安もありましたが、「経験を生かしてぜひ頑張ってください」と面接で励ましていただけたことが嬉しかったですね。レジ業務では覚えることも多く苦労しましたが、2、3ヵ月かけてしっかりマスターしました。若い方などは短期間で覚えてしまうのですが、焦らなくても大丈夫。先輩スタッフが周囲でしっかりサポートしてくれるので、分からないことがあればすぐに確認してください。フロアではお客さまから商品について尋ねられることもありますが、社員や医薬品登録販売者のスタッフがいるので、心配はいりません。働いていくうちに、自然と商品知識も身についていきますよ。
午前中はレジ業務のほか商品の納入作業や補充を行います。午後は商品の補充が済んだら化粧品売場をメインに、接客、売場作り、清掃などのメンテナンスを担当。肌のことなどお客さまのお悩みや相談を伺い、最適な商品をご提案します。お肌に合って喜んでいただけるお客さまも多く、その後も継続して購入されると嬉しくなりますね。私を指名して、お肌や化粧品の相談に来店されるお客さまもいらっしゃるんですよ。
トモズは社員もパート・アルバイトも気さくなスタッフばかりで、本当に働きやすい環境です。主婦スタッフも多く、学校や子どものことなど気軽に相談できるのも嬉しいですね。子どもの急な発熱などでお休みをいただくときも、みんなお互いさまの気持ちでフォローし合える関係です。子どもの送迎時間に合わせて働くことができるので、家事や育児との両立がしやすく、主婦が働きやすい環境といえるでしょう。楽しい職場ですので、よかったらトモズで一緒に働いてみませんか？
高校生は働けますか？
高校生でも働くことが可能です。ただし、22時以降に勤務が終了する店舗は18歳以上でなければ働くことはできません。弊社では、12〜3月ごろまで、進路の決まった高校3年生を採用する店舗が多くあります。時間に余裕のある1〜3月中に仕事を覚えていただき、4月から学校に通っても学業とアルバイトの両立がし易いメリットがあるためです。
残業はありますか？
契約により勤務する時間帯が定められますが、店舗の混雑具合などによっては残業していただくこともあります。 風邪やインフルエンザが流行する冬期から、花粉症の患者さまが増える春までは残業が発生しやすい傾向があります。 出退勤管理はタイムカードで1分単位で管理しており、サービス残業は一切ありません。
産休はとれますか？
パートの方も一定期間以上勤務していただければ、取得できます。 出産休暇として産前6週間・産後8週間は法律で定められており、トモズでもしっかりと運用されています。また、子どもが1歳になるまで育児休暇を取ることができます。家庭と仕事を上手に両立させる本人の強い意志と、女性を大切にする会社のバックアップで、出産後復職する人も多く、皆イキイキと働いています。
社員の声が反映されやすい体制ですか？
店舗の改善については「店舗要望書」、個人に関することは「自己申告書」などで、 従業員一人ひとりの声を聴く体制になっています。 また、コンプライアンス委員会が設置されているので、万が一、社内不正やハラスメントなどがあった場合にも、しっかり会社として対応する体制で安心して働けます。
通勤にかかる交通費は支給されますか？
原則全額支給されます（当社規定あり）。
社会保険に加入したいのですが。
週20時間の労働時間を超える場合、社会保険（健康保険・厚生年金等）に加入します。社会保険に加入すると、正社員と同じように福利厚生を利用することができます（福利厚生の詳しい内容についてはトモズリクルートサイトをご参照ください）。
有給休暇はとれますか？
入社後、半年経つと有給休暇が付与されます。パートの場合は、勤務日数によって付与される日数が異なります。
最初に採用になった店舗以外の店舗へ応援に行くことや、店舗の異動はありますか？
基本的には採用になった店舗での勤務になります。しかしながら、たまたま近くに新しい店舗が開店したり、急に店舗の人員が不足した場合、応援に行ったり異動になったりすることがあります。その際には、必ずご本人に了解していただくことを原則とし、かかる交通費はもちろん全額会社が負担します。
勤務日程やシフトはどのように決まりますか？
店長が1ヵ月ごとに勤務表を作成します。休みやシフトの希望を前月の20日から25日頃までに店長に伝え、店長は全員のスケジュールを調整して勤務日、勤務時間を決定します。
社員登用はありますか？
登用を実施しています。2020年度は13名の登用実績があります。
医薬品登録販売者の資格を取りたいのですが、社内研修などフォロー体制を教えてください
トモズでは医薬品登録販売者の資格取得を奨励しています。会社が費用を負担して、無料で利用できるeラーニングを受講できますし、 定期的に社内で医薬品登録販売者受験対策講座が開催されており、充実したフォロー体制があります。パートの方（月に80時間以上の勤務が医薬品登録販売者受験の条件です）にも積極的にチャレンジしていただけるよう会社も援助しています。
販売のノルマはありますか？
「予算」という目標を持って販売に取り組みますが、ノルマはありません。予算を達成した場合や、業績がよい店舗は表彰する制度があります。会社から金一封や賞品が贈られ、全社会議の中で表彰されます。
医療事務パートを志望したいのですが、どんな店舗に配属になりますか？
処方箋枚数が多い店舗に医療事務を配属します。該当店舗はパート採用トップページにありますのでご確認ください。そのほかにもご希望の店舗があればお問い合わせください。
トモズは1993年、住友商事の100％出資により、「欧米型ドラッグストア」をコンセプトとして創業しました。欧米型ドラッグストアとは、アメリカ・イギリス・フランスのように、調剤を核としながらOTC、サプリメント、衛生用品をワンストップで提供する店舗形態になります。現在は日本にも調剤室のあるドラッグストアが増えてきましたが、当時はまだ一般的ではなく、創業以来の先見性と安定した経営基盤のもとに、医療を支える小売業としてトモズは進化し、日本のドラッグストア業界で特別な地位を築いています。トモズの求める人材は、明るく、素直で、謙虚で、思いやりのある方。お店や調剤薬局においでになるお客さま、患者さまに寄り添う接客のできる方を求めています。
